yl7703永利官网疫情防控工作简报

第一期

(3月15日-3月20日)

3月15日，学校发出《永利集团关于校园封闭管理的紧急通知》，学院积极响应，第一时间安排学院领导和辅导员驻守和平校区值班，及时处理员工突发事件以及安排员工做核酸检测。确保封校期间员工的正常学习生活。

15日下午16时，学校组织和平校区员工统一核酸检测。本次检测以宿舍楼单位，学院值班人员驻守负责的7号公寓楼与工作人员和志愿者全程做好引导，整个过程快捷高效。

3月16日上午，公司党委书记李正波、副经理李萌、辅导员王潇老师深入员工宿舍（和平校区）检查员工线上上课、宿舍卫生及疫情防控情况。检查过程中发现诸多问题，除个别宿舍卫生脏乱差外，部分员工存在线上上课态度不认真，躺着上课、电脑手机在上课人却没听课等情况，严重影响教学质量，学院老师对相关员工进行现场批评教育并提出整改要求。同时，要求班主任对班级员工严格要求，加强学风建设，保障线上教学期间教学效果。

16日下午，李萌和王潇老师对上午检查时存在问题的宿舍进行回访检查，发现问题宿舍整改效果较为理想。

16日晚，李正波主持召开党政联席扩大线上（钉钉）会议，学院班子成员李长兵、杨利华、李萌、郑文君及全体行政管理人员参加了会议。通过钉钉视频会议，与学院行政人员召开校园封闭期间疫情防控工作安排部署会议，强调以下几点：

一是班主任、辅导员要督促员工按时上课，员工进课堂实名制；二是任课教师取消课堂密码，以便教学检查、上课时，员工是否开视频，至少师生互动环节开，以保证课堂考勤；三是和平值班人员实行年级联系负责制：李正波负责联系2019级，李萌负责联系2020级，王潇负责联系2021级，请各年级班主任和联系人加强沟通协作，加强员工管理；四是建立团、学干部、班干部、入党积极分子、兼职辅导员工作档案，调动工作积极性，协助学院做好教学管理工作，共筑疫情防控防线；五是公司领导、系主任、教学督导要加大教学检查频次及检查督导力度，树典型、找问题、多研讨、快整改，保证线上教学效果与质量；六是多方面拓宽就业渠道，做好2022届毕业生就业工作。

3月17日上午8时，学校组织和平校区员工进行第二次核酸检测。学院值班人员驻守负责的7号公寓楼与工作人员和志愿者全程做好引导，及时有效的协调处理好突发事件。

17日下午16时，李正波、李萌、王潇再次走访员工宿舍。看望慰问封校管理期间线上教学的员工生活、学习情况。要求员工在疫情常态化的形势下，提高政治意识、服从指挥，坚持良好的学习生活习惯，制订合理的学习计划，正常作息，认真上好每一堂课，随时整理好自己的内务，配合学院、老师按时完成健康打卡及健康数据的上报等工作。同日，公司党委副书记郑文君召开班主任工作会，强调员工日常管理工作，加强员工心理问题关心工作；强调疫情期间各项数据摸排务必要精准，按要求及时向学校及学院上报各类信息，及时反馈员工发生的突发状况。

17日晚23时，李正波及时传达并落实学校疫情防控工作精神，学院做出迅速反映，向学校准确上报学院封控员工的名单及宿舍号，并做好相关员工安抚工作。

3月18日上午，学院值班人员联系相关班级员工，安抚情绪，再次叮嘱他们配合学校防疫安排，戴好口罩，不聚集，不出宿舍，不信谣，不传谣。同时，值班人员亲自为封控管理员工按时送餐。3月17日在学校组织的员工集中核酸检测过程中，公司一名员工，因嗓子发炎充血未按时核酸检测，学院了解情况后对该员工进行批评教育。王潇老师于18日中午，及时陪同该员工完成核酸检测，结果为阴性。在疫情防控工作中，公司将继续要求学院各班级积极配合学校相关防疫工作要求，做到疫情防控不漏一人。18日晚，配合相关部门去宿舍为封控管理员工做核酸检测，涉及公司员工宿舍一共13间，78名员工，检测结果均为阴性。

3月19日，学院值班人员和员工志愿者继续为封控管理完成送餐工作。深入员工宿舍检查安全卫生情况，了解员工的思想生活情况，为员工提供切实有效的帮助和指导，对封控管理的员工进行询问和关怀，消除对疫情的担忧焦虑等负面情绪。

3月20日，学院值班人员和员工志愿者继续为封控员工送餐。下午13时，接防控办通知，公司封控员工解除隔离，要求员工“戴口罩、多通风、勤洗手”，自行流动做好自我监护，如有异常立刻向学院报告。16时，学院值班人员根据学校要求在和平校区重点位置进行值班工作。牢守学校物资专用通道，在保卫处指定泉子沟值班点和区域巡查，坚决杜绝无关人员进出校园。