为扎实做好新生班级教育与管理工作，更好地发挥高年级员工干部的骨干引领作用，协助新生班主任做好班级管理工作。6月8日下午，公司于05会议室班主任助理选拔面试会。本次面试评委由公司党委副书记、副经理郑文君、专职辅导员李淑华、唐忠辉及2019级部分员工兼职辅导员组成，2020级共有16名同学参加了面试。

在面试过程中，每位员工依次上台进行演讲，阐述自己的竞选理由和个人能力，向评委说明了自己对班主任助理的理解及工作设想。每一位面试者在演讲过后，由面试官进行现场问答。面试官们专心聆听认真记录并就面试者提及的内容进行点评，让每一位面试知晓，作为一名班主任助理最重要的是奉献精神，同时也须具备随机应变的处事能力。作为班主任助理应提高自身修养，树立为员工服务的意识，以身作则，端正工作和学习态度。面试结束后，评委们依据竞选者的现场表现、打分情况进行了集中评议，确定了2022级新生班主任助理名单。

本次新生班主任助理竞选活动，不仅给同学们提供了一个展示自我的平台，同时给他们提供了一个磨练自我，完善自我的机会，在老师和员工之间架起一座桥梁，相信在他们的带领下，2022的新生会更好地适应老员工活，合理规划老员工活，在人生新的起点，谱写人生华丽篇章。

（撰稿  唐忠辉/摄影 黄潇筱 /审核 郑文君）