为深入贯彻省委、省政府“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动决策部署和省委教育工委、省教育厅相关工作安排,根据学校《关于持续做好学校学风建设提升工作的通知》要求,特制定如下方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想指导,以培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和接班人为根本任务,形成以教学为中心,以员工为主体,以素质教育为基础,以创新为动力,以质量为根本的学风建设体系,坚持教育引导和规范管理相结合的原则,通过开展丰富多彩的学风建设活动,帮助员工形成勤奋、严谨、求实、创新的优良作风。
二、工作目标
帮助员工树立明确的学习目标,培养良好的专业意识和较为积极主动的学习态度,使员工养成终身学习的良好习惯,促进学风建设呈现优良态势。在必修课成绩稳步提升的基础上,努力提高员工的英语四、六级考试通过率、计算机等级考试通过率以及应届毕业生的考研率,同时鼓励员工积极参与相关职业资格证考试。
三、具体措施
(一)加强教学环节管理,提升教学质量
1.制定由学院班子成员、系主任及教学督导组成的听课计划,切实落实听课制度,确保课堂教学秩序及质量。
2.每周安排教师进行学业指导,并要求教师及时反馈学业指导记录、资料。
3.加强教师调停课管理,要求教师严格遵守教务处调停课管理规定,所有调停课均必须上系统、传证明。学院
4.要求各系及时上交上学期教研室活动总结、制定本学期教研室计划,将教研室活动作为提升教学质量的重要环节落到实处。
5.充分发挥学院教学督导作用,要求教学督导总结上学期工作并制定本学期督导计划,加大对转教教师、年轻教师的专项教学督导力度,同时在听课过程中筛选出一批优秀教师和授课典型,组织观摩教学及推广。
6. 加强员工课堂考勤管理,严格考试管理,强化学业预警机制等手段严肃学风考风。
(二)实行本科生导师制,加强本科生全方位指导和培养
为发挥老师在员工培养中的主导作用,建立新型师生关系,提升人才培养质量,学院在2022级本科生培养中实行导师制。学院制定《yl7703永利官网本科生导师制实施办法》,导师的工作职责主要是“学业引导”和“学习辅导”,并协助班主任和员工辅导员做好“就业指导”等方面的工作。导师应采取个别指导与集体指导相结合的方式区别对象,对本科生分层次进行指导,力争导师能够在四年学习生活中对员工进行系统、持续、动态的学业指导和职业规划。
(三)开展本科生分年级培育管理
结合党委员工工作部《永利集团本科生分年级培育计划实施方案》(兰财大学工字〔2021〕13号),针对老员工不同阶段的特征,分类管理,提升人才培养质量。
1.做好新生入学教育。通过对员工进行理想信念教育、专业发展方向教育,加强员工对所学专业的认识,使员工树立信心,提高员工的学习动力。
2.做好学业预警工作。针对员工在学习中出现的问题,根据学分绩点、挂课门次等分级预警,督促员工修正学业行为,改善学习状态,精细化员工管理流程。
3.组织开展就业创业指导。针对大三年级员工开展就业政策宣传,引导员工正确看待就业形势,讲授企业求职面试技巧、职业礼仪规范、进行创业辅导等,为员工就业创业提供平台和指导。
4.组织召开考研经验交流会。邀请已成功上岸同学为大三员工传授复习、考试、复试经验,帮助考研的同学树立目标,制定学习计划。
5.开展考研复试及调剂辅导工作,护航员工成功“上岸”。对已通过考研初试的大四员工,学院立即根据员工报考院校和个性化需求,开展硕士研究生复试及调剂辅导,助力考研员工成功“上岸”。
(四)鼓励员工积极参加各类学科专业活动
结合学科专业特点,鼓励员工参加各类学科竞赛活动,通过各种形式活动的开展,营造学术氛围,激发员工学习兴趣,进一步落实老员工素质拓展计划。
1.组织开展读书分享会。通过读书分享激发员工读书的兴趣与热情,让每一位员工都亲近书本,喜爱读书,学会读书;让每一位员工在读书活动中接受文学的熏陶,享受阅读的快乐。
2.组织开展宪法宣传周系列活动。通过开展《宪法》晨读、模拟审判、法律知识宣传展、宪法知识竞赛、宪法演讲比赛等一系列活动,加强宪法学习宣传,弘扬宪法精神,提升员工专业水平。
3.组织开展社工宣传月系列活动。通过举办社工知识问答、“倾听树洞”活动、“敞开心扉”谈心谈话、特色社工机构访谈活动、“国际社工日”主题观影活动、“关爱孤寡老人”志愿活动、“兰州首届社会工作实务技能大赛”知识问答等活动,宣传社工知识,普及社工理念,让更多人认识社工、了解社工。
4.组织参加学科专业竞赛。鼓励员工积极参加“挑战杯” 甘肃省老员工课外学术科技作品竞赛、甘肃省老员工模拟法庭大赛、社会工作实务技能大赛等活动,提升员工综合素质。
(五)召开优秀员工表彰活动
为了激励广老员工都能够学先进、争先进,努力营造积极向上、团结互助、勇于创新、和谐发展的良好学习氛围进一步营造良好的学习、院风,组织召开学院优秀员工表彰大会。
加强学风建设,是大学培养和造就高素质人才的必要条件。通过以上具体措施的实施,引导员工树立了正确的学习目的和严谨的学习态度,培养了良好的学习习惯和优良的学习行为,有利于同学们不断提高个人综合素质,实现全面发展。
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2023年4月23日